Back to Kompasiana
Artikel

Manajemen

Cecep Y Pramana

berbagi kebaikan melalui tulisan Motivasi Online | Twitter: @CepPangeran | Path: Cepy Pramana | http://blogmotivasionline.blogspot.com

3 Pola Dasar dalam Gaya Kepemimpinan

REP | 08 June 2011 | 09:21 Dibaca: 2194   Komentar: 2   2

Dewasa ini, banyak sekali gaya kepemimpinan yang digunakan untuk mengidentifikasi tipe-tipe dari seorang pemimpin, cara atau gaya-gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh seorang pimpinan dalam mempengaruhi bawahannya dan cara pengambilan keputusan tidak sama. Hal ini juga berhubungan dengan latar belakang dari pemimpin itu sendiri, organisasi, pengikut serta lingkungan pemimpin.

Menurut Veithzal Rivai (2004: 64) dalam “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi” menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk mempengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai atau dapat pula dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan oleh seorang pemimpin.

Sehingga gaya kepemimpinan yang tepat adalah suatu gaya yang dapat memaksimumkan produktivitas, kepuasan kerja, pertumbuhan, dan mudah menyesuaikan dengan segala situasi yang berkembang dan ada disekitar kita.

Gaya kepemimpinan merupakan dasar dalam mengklasifikasikan tipe kepemimpinan. Gaya kepemimpinan memiliki tiga pola dasar yaitu (1) yang mementingkan pelaksanaan tugas, (2) yang mementingkan kerja sama, dan (3) yang mementingkan hasil yang dapat dicapai.

Gaya-gaya kepemimpinan menurut Veithzal Rivai (2004: 67)  berdasarkan teori kepemimpinan yang dinamakan ”pola manajerial” yaitu perhatian terhadap produksi atau tugas dan perhatian terhadap manusia sebagai berikut :

Pertama, gaya manajemen tugas, pemimpin menunjukkan perhatian tinggi terhadap produksi tetapi perhatian rendah terhadap manusia.

Kedua, gaya manajemen country club, pemimpin memperlihatkan perhatian yang tinggi terhadap manusia tetapi perhatian rendah terhadap produksi.

Ketiga, gaya manajemen miskin, pemimpin tidak terlalu menunjukkan perhatian, baik terhadap produksi maupun manusia.

Keempat, gaya manajemen tim, pemimpin menunjukkan perhatian tinggi baik terhadap produksi maupun terhadap manusia. Menurut teori ini gaya manajemen tim, yang pada dasarnya sama dengan gaya demokratis merupakan gaya kepemimpinan yang terbaik untuk semua orang dalam segala situasi.

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Kisah Rigby dan The Beatles …

Ekmal Medan | | 30 March 2015 | 23:44

Diskotik, Tempat Hiburan Mahasiswa Apatis …

Aditya Prahara | | 30 March 2015 | 20:40

[AMBON] Jelajah Non Tunai bersama Bank …

Kompasiana | | 17 March 2015 | 16:27

Mengapa Media-media Islam Perlu Diblokir? …

Ismail Amin | | 31 March 2015 | 04:25

Menteri Khofifah, Rokok dan Masyarakat …

Aldy M. Aripin | | 31 March 2015 | 01:17


TRENDING ARTICLES

Tak Ada Istri yang Tak Retak …

Cahyadi Takariawan | 4 jam lalu

Netizen Melawan Pemblokiran Situs Islam …

Fatih Mujahid | 10 jam lalu

Jokowi di Kudeta, Mungkinkah? Sebuah Ramalan …

Mj Titen | 10 jam lalu

Jenderal Moeldoko Bakal Maju …

Agus Supriyatna | 11 jam lalu

Perang Yaman, Perseteruan Suni VS Syiah, …

Imam Kodri | 14 jam lalu


Subscribe and Follow Kompasiana: