Back to Kompasiana
Artikel

Manajemen

Cecep Y Pramana

Panggil ajah Cepy | Tulislah, walaupun dunia tidak membacamu | blogmotivasionline.blogspot.com | Fb: Cepy Pramana selengkapnya

3 Pola Dasar dalam Gaya Kepemimpinan

REP | 08 June 2011 | 09:21 Dibaca: 1769   Komentar: 2   2

Dewasa ini, banyak sekali gaya kepemimpinan yang digunakan untuk mengidentifikasi tipe-tipe dari seorang pemimpin, cara atau gaya-gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh seorang pimpinan dalam mempengaruhi bawahannya dan cara pengambilan keputusan tidak sama. Hal ini juga berhubungan dengan latar belakang dari pemimpin itu sendiri, organisasi, pengikut serta lingkungan pemimpin.

Menurut Veithzal Rivai (2004: 64) dalam “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi” menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk mempengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai atau dapat pula dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan oleh seorang pemimpin.

Sehingga gaya kepemimpinan yang tepat adalah suatu gaya yang dapat memaksimumkan produktivitas, kepuasan kerja, pertumbuhan, dan mudah menyesuaikan dengan segala situasi yang berkembang dan ada disekitar kita.

Gaya kepemimpinan merupakan dasar dalam mengklasifikasikan tipe kepemimpinan. Gaya kepemimpinan memiliki tiga pola dasar yaitu (1) yang mementingkan pelaksanaan tugas, (2) yang mementingkan kerja sama, dan (3) yang mementingkan hasil yang dapat dicapai.

Gaya-gaya kepemimpinan menurut Veithzal Rivai (2004: 67)  berdasarkan teori kepemimpinan yang dinamakan ”pola manajerial” yaitu perhatian terhadap produksi atau tugas dan perhatian terhadap manusia sebagai berikut :

Pertama, gaya manajemen tugas, pemimpin menunjukkan perhatian tinggi terhadap produksi tetapi perhatian rendah terhadap manusia.

Kedua, gaya manajemen country club, pemimpin memperlihatkan perhatian yang tinggi terhadap manusia tetapi perhatian rendah terhadap produksi.

Ketiga, gaya manajemen miskin, pemimpin tidak terlalu menunjukkan perhatian, baik terhadap produksi maupun manusia.

Keempat, gaya manajemen tim, pemimpin menunjukkan perhatian tinggi baik terhadap produksi maupun terhadap manusia. Menurut teori ini gaya manajemen tim, yang pada dasarnya sama dengan gaya demokratis merupakan gaya kepemimpinan yang terbaik untuk semua orang dalam segala situasi.

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Kisah Haji Warto tentang Lumpur Lapindo …

Windu Andhika | | 17 April 2014 | 14:58

Introspeksi Pascapemilu (Kado buat Caleg …

Nurjanah Nitura | | 17 April 2014 | 11:14

Tahan Nafas di Kereta Gantung Ngong Ping …

Eddy Roesdiono | | 17 April 2014 | 15:42

Parkir Sebabkan PAD Bocor …

Eta Rahayu | | 17 April 2014 | 14:54

Inilah Pemenang Kompasiana - ISIC 2014 Blog …

Kompasiana | | 17 April 2014 | 15:52


TRENDING ARTICLES

Meski Tak Punya Ijin, JIS Berani Menolak …

Ira Oemar | 11 jam lalu

Agar Tidak Menyusahkan di Masa Tua …

Ifani | 19 jam lalu

Menguji Nyali Jokowi; “Say No to …

Ellen Maringka | 19 jam lalu

Dinda, Are You Okay? …

Dewi Nurbaiti | 19 jam lalu

Pelajaran Mengenai Komentar Pedas Dinda …

Meyliska Padondan | 20 jam lalu

Ingin menyampaikan pertanyaan, saran atau keluhan?

Subscribe and Follow Kompasiana: