Back to Kompasiana
Artikel

Manajemen

Wahyudi Hari Siswanto

Praktisi dan penulis di industri jasa pembiayaan dan manajemen SDM

Team Building

REP | 06 July 2011 | 22:23 Dibaca: 50   Komentar: 0   0

Dalam membangun sebuah tim,khususnya tim kerja setidaknya kita mesti pintar dalam memilih, serta mempelajari karakter atau tipe tim yang akan kita bentuk. Kadang kita tidak sempat atau tidak bisa memilih, karena saat kita masuk tim tersebut mungkin sudah ada. Tim itu bisa teman satu departemen, satu project, atau mungkin teman beda departemen namun selalu berhubungan. Disaat kita tidak bisa memilih teman dalam satu tim, maka langkah paling bijak adalah menyesuaikan tim yang ada serta melengkapinya.

Kita coba kelompokkan beberapa karakter orang dalam proses tim building (pembentukan tim) menjadi beberapa type:

Type Imajiner

Type imajiner yaitu orang yang memiliki imajinasi paling liar. Mereka termasuk cerdas karena dapat berpikir di luar aturan baku yang ada. Istilahnya adalah out of the box”. Jika tidak memiliki teman “Type Detailed Oriented”, “Type Fear of Dark” dan “Type As Instructed” orang dengan Type Imajiner” dapat menjadi orang yang menyebalkan karena dapat berpindah dari 1 ide ke ide lain dengan cepat

Type Detailed Oriented

Type detailed oriented adalah mereka yang mampu menyusun rencana detail untuk mewujudkan ide dari si Imaginer

Type Fear of Dark

Ini adalah kelompok manusia yang sedikit pesimis sehingga selalu berusaha mencari celah dan berusaha menemukan kelemahan suatu peluang. Manusia tipe ini dibutuhkan agar rencana yang dibuat dalam tim dapat dinilai dengan objektif.

Type As instructed

Mereka yang termasuk kelompok ini adalah tipe karyawan yang mengerjakan tugasnya sesuai prosedur operasional yang ada.

Idealnya dalam team perlu ke-4 type tsb.

  • Jika anggota tim terdiri dari para Imajiner, maka tim anda akan terus mendapatkan ide-ide kreatif sampai berakhirnya kehidupan manusi, namun hanya sebatas ide dan tidak sampai (tidak ada orang yang) bisa mengaplikasikannya.
  • Jika anggota tim Anda terdiri dari para “Detailed Oriented”, bisa dipastikan tim tersebut akan menghasilkan rencana seperti budget plan, jadwal cuti, pembagian tugas dsb. Secara rutindan sangat rinci. Padahal dalam pengembangan bisnis kadang lebih sering dibutuhkan intuisi “feeling”, bukan sebatas data factual atau bahkan trend.
  • Sebaliknya tim yang terdiri dari para “Fear of Dark” akan terlibat nostalgia sepanjang masa, karena selalu takut terhadap hal-hal baru, dan merasa nyaman terhadap yang sudah ada saat ini.
  • Jika Tim Anda terdiri dari para “As Instructed”, maka tim Anda akan bekerja dengan pola yang sama, dari zaman purba hingga zaman informasi seperti sekarang.

Nah…Bagaimana dengan Tim Anda??

Untuk artikel dan info lowongan kerja menarik lainnya Anda bisa mengakses www.whjobs.co.cc dan www.cy-bridge.com

Tags:

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Jokowi Jadi Presiden dengan 70,99 Juta Suara …

Politik14 | | 22 July 2014 | 18:33

Prabowo Mundur dan Tolak Hasil Pilpres Tidak …

Yusril Ihza Mahendr... | | 22 July 2014 | 17:27

Mudik? Optimalkan Smartphone Anda! …

Sahroha Lumbanraja | | 23 July 2014 | 02:49

Apakah Rumah Tangga Anda dalam Ancaman? …

Agustinus Sipayung | | 23 July 2014 | 01:10

Ikuti Lomba Resensi Buku Tanoto Foundation! …

Kompasiana | | 11 July 2014 | 16:12


Ingin menyampaikan pertanyaan, saran atau keluhan?

Subscribe and Follow Kompasiana: