Back to Kompasiana
Artikel

Manajemen

Sultan

To be silent is the biggest art in a conversation

Manfaat Pelatihan bagi Perusahaan dan Karyawan

REP | 02 April 2013 | 21:57 Dibaca: 3132   Komentar: 0   0

Pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki performansi pekerja atau karyawan pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya, atau satu pekerjaan yang ada kaitannya dengan pekerjaannya. Pelatihan harus di desain untuk mewujudkan tujuan tujuan organisasi yang ada pada waktu yang bersamaan juga mewujudkan tujuan tujuan dari para pekerja atau karyawan secara perorangan. Pengembangan atau biasa disebut development menujuk kepada kesempatan kesempatan belajar (learning opportunities) yang di desain guna membantu pengembangan para pekerja. Jadi pelatihan langsung berkaitan dengan performansi kerja, sedangkan pengembangan (development) tidak harus. Pengembangan mempunyai

Manfaat pelatihan bagi perusahaan sudah pasti sangat berpengaruh besar terhadap perusahaan itu sendiri dan juga karyawan pada khususnya. Untuk perusahaan yang mempunyai orientasi jangka panjang, sangat memerlukan pelatihan untuk karyawannya yang dilakukan secara kontinyu dan terprogram sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi atau pun tim kerja di dalam divisi dan management. Perusahaan berharap dengan pelatihan yang dilakukan dapat meningkatkan efisiensi dan perkembangan usaha, sedangkan untuk karyawan akan membuat sumber daya yang meningkatkan keterampilan, keahlian, inovasi dan kinerja yang tinggi dalam bekerja.

Pelatihan yang kontinyu dan terprogram memang membutuhkan biaya yang cukup besar, baik yang dilakukan sendiri dengan berbagi ilmu antar karyawan, maupun bekerja sama dengan lembaga pelatihan. Namun tanpa pelatihan yang kontinyu dan terprogram, perusahaan dapat mengeluarkan biaya yang lebih besar lagi untuk menanggung biaya kerusakan, kesalahan atau kecelakaan akibat kerja terhadap karyawan, belum lagi tingkat turn-over karyawan yang sangat tinggi, dikarenakan kejenuhan dan merasa tidak berkembang dan dihargai oleh perusahaan.

Perusahaan yang menyadari bahwa karyawan adalah asset yang harus dijaga dan dikembangkan, bukan sebagai orang yang hanya bekerja dan menjadi beban pengeluaran dari perusahaan, selalu membuat rencana yang terarah terhadap perkembangan dan kesejahteraan karyawannya, sehingga karyawan yang diberi pelatihan dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja, yang sudah tentu berpengaruh besar terhadap perusahaan juga. Ibarat sebuah komputer atau mesin, yang harus selalu dirawat, diservis dan update software atau hardware yang digunakan agar lebih cepat dan efektif bekerjanya, begitu pula dengan karyawan.

Beberapa perusahaan yang telah menyelenggarakan pelatihan terhadap karyawan dikarenakan perusahaan menginginkan adanya perubahan dalam kinerja karyawan sehingga sesuai dengan tujuan perusahaan menurut Arief Wibisono (Business Director Pride Training Center).

Apabila perusahaan anda ingin mengadakan pelatihan yang bermanfaat dan ingin mendapatkan informasi mengenai pelatihan pelatihan untuk meningkatkan skil dan produktivitas karyawan bisa mengirimkan email ke info@pride-training.com.

www.pride-training.com

Tags:

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Ada “Tangan” Anjing Diborgol di Pasar …

Eddy Mesakh | | 18 December 2014 | 21:39

Konyolnya Dokumen Hoax Kementerian BUMN Ini …

Gatot Swandito | | 18 December 2014 | 09:24

“Share Your Dreams” dengan Paket …

Kompasiana | | 26 November 2014 | 11:24

Warga Hollandia Antusias Menyambut …

Veronika Nainggolan | | 18 December 2014 | 20:40

KOMiK Nobar Film Silat Pendekar Tongkat Emas …

Komik Community | | 17 December 2014 | 11:56



Subscribe and Follow Kompasiana: